La Direction de la Clinique Van Norman a le plaisir d’informer ses partenaires, ses patients, les bénéficiaires de ses services de santé ainsi que le public en général que l’établissement change officiellement de dénomination et de statut pour devenir l’Hôpital Van Norman.

Ce changement intervient à l’issue du processus d’évaluation et d’inspection réalisé par les services compétents du Ministère ayant la Santé publique dans ses attributions, conformément aux exigences applicables aux établissements de soins de santé au Burundi.

La nouvelle dénomination et le nouveau statut de l’établissement ont été officiellement portés à la connaissance du personnel et des parties prenantes à travers la Note de service n° CVN/DIR/17/2026 relative au changement de dénomination et de statut de l’établissement, rendue publique ce 10 septembre 2026 par le Médecin Directeur de l’Hôpital Van Norman.

Une évolution qui marque une nouvelle étape

Le passage de la Clinique Van Norman à l’Hôpital Van Norman constitue une étape importante dans le développement de l’établissement et traduit les efforts continus engagés pour renforcer la qualité, la sécurité et l’accessibilité des soins offerts à la population.

Cette évolution vient également consacrer les capacités de l’établissement à offrir une gamme diversifiée de services de santé et à répondre de manière plus complète aux besoins de ses patients et de la communauté.

Tout en changeant de dénomination et de statut, l’engagement de l’établissement demeure le même : offrir des soins de qualité, centrés sur le patient, dans un environnement professionnel, respectueux et sécurisé.

Une continuité dans les services et les engagements

La Direction rassure les patients, les bénéficiaires des soins, le personnel, les partenaires techniques et financiers ainsi que l’ensemble des collaborateurs que cette évolution ne remet pas en cause la continuité des services.

Au contraire, elle ouvre une nouvelle étape visant à consolider les acquis, améliorer continuellement la qualité des soins, renforcer les compétences du personnel et développer davantage les collaborations avec les différents acteurs du secteur de la santé.

L’Hôpital Van Norman entend poursuivre sa mission en mettant l’accent sur l’excellence des soins, l’innovation, la formation, la collaboration professionnelle et la satisfaction des patients.

Un nouveau nom, une même mission, un engagement renforcé

À travers cette évolution, l’Hôpital Van Norman réaffirme sa volonté de poursuivre son développement comme un établissement de santé de référence, au service de la population du Burundi et de la région.

La Direction exprime sa profonde gratitude à l’ensemble de ses patients et bénéficiaires, au personnel, aux partenaires, aux professionnels de santé, aux autorités compétentes et à toutes les personnes qui ont contribué au développement de l’établissement.

Elle les invite à continuer à accompagner cette nouvelle étape avec confiance.

Clinique Van Norman hier, Hôpital Van Norman aujourd’hui : un nouveau statut, un nouveau chapitre, mais une même mission au service de la santé et du bien-être de la communauté.

Hôpital Van Norman
« Un hôpital de référence par excellence servant le Burundi et la région pour la gloire de Dieu. »

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Dans le cadre du processus de recrutement lancé en date du 21 avril 2026, la Direction de la Clinique Van Norman porte à la connaissance des candidats présélectionnés que les épreuves de sélection se dérouleront selon les modalités ci-après :

• Date : Mardi 5 mai 2026
• Heure : À partir de 08h30
• Lieu : Salle des réunions de la Clinique Van Norman

Les candidats dont les noms figurent sur la liste annexée sont invités à prendre part au test écrit suivi de l’entretien.

À cet effet, chaque candidat est prié de se munir des éléments suivants :

• Une pièce d’identité valide ;
• Un stylo bleu.

La ponctualité est de rigueur.

La Direction attache une importance particulière au respect strict de ces dispositions.

NB : La liste des candidats présélectionnés est disponible en annexe du présent communiqué.

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Asabwe gutonda ku kazi bitarenze ku wa 8 Nyakanga 2025.

Uwubonye iri tangazo asabwe kubimenyesha uwo mukozi.

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Au programme de cette journée :

Une séance d’orientation pour présenter les valeurs, règlements et procédures internes ;

La signature des contrats d’essai, conformément à la législation en vigueur à la Clinique Van Norman.

Les activités pour les nouveaux recrus débuteront officiellement le jeudi 05 juin 2025.

La liste complète des candidats retenus est disponible en pièce jointe.

La liste complète des candidats retenus est disponible en pièce jointe.

Nous souhaitons à chacun un bon début de son parcours au sein de notre institution, engagée pour l’excellence et le service de qualité.

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À l’occasion de la Journée internationale du Travail, célébrée le 2 mai 2025, la CLINIQUE VAN NORMAN a honoré Médiatrice NTEZIMANA, lauréate du PRIX VAN NORMAN. Cette distinction emblématique récompense l’employé qui incarne les valeurs et l’éthique de l’institution.

Chaque 1er mai, la clinique dépasse le simple cadre festif pour reconnaître les talents et encourager l’excellence. Le PRIX VAN NORMAN illustre cet engagement. La cérémonie s’est déroulée dans une ambiance de joie et de reconnaissance, réunissant les employés autour de la proclamation de l’Employé de l’année. Médiatrice NTEZIMANA a été distinguée pour son professionnalisme, sa sagesse et son adhésion aux valeurs fondamentales de la CVN : compassion, excellence et intégrité.

« C’est une surprise que Dieu vient de m’accorder, je ne m’y attendais pas. Je remercie la direction et j’encourage mes collègues à continuer de travailler avec engagement et à garder Dieu au centre de leurs actions. »
— Médiatrice NTEZIMANA

Le processus de sélection, conduit en toute confidentialité, a reposé sur des critères rigoureux : assiduité, qualité du service, respect des protocoles et engagement institutionnel. La direction, avec les responsables de service, a validé le choix.

Pour le Dr YAMUREMYE Fulgence, Médecin Directeur de la clinique :

« Depuis 2012, nous avons accompli un immense progrès. Le PRIX VAN NORMAN vise à motiver, encourager et reconnaître publiquement ceux qui se distinguent. »

Ce prix, qui sera désormais décerné chaque année, illustre la volonté de la Clinique Van Norman de bâtir une culture d’excellence, de reconnaissance et de mérite, assurant la qualité des soins et la satisfaction durable des patients.

Située à Ngagara, la CLINIQUE VAN NORMAN se distingue autant par ses soins que par la valorisation de son capital humain. En mettant en lumière ses talents, elle inspire une dynamique de progrès et d’engagement collectif.

À la CLINIQUE VAN NORMAN, l’excellence n’est pas un hasard : c’est une mission.

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Les profils concernés par cette reprise sont les suivants :

• Infirmiers de niveau A2
• Technicien supérieur en stomatologie (niveau A0)
• Technicien supérieur en radiologie (niveau A0)
• Technicien de laboratoire (niveau A2)
• Agent d’hygiène (niveau primaire ou fondamental)

LISTE DES CANDIDATS RETENUS

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Remarque : Les listes des candidats admis et non admis restent à votre disposition. Merci de votre compréhension !

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Le jeudi 15 août 2024, la Clinique Van Norman (CVN) a franchi un cap décisif en signant un contrat de performance avec l’Initiative Méthodiste Libre pour l’Espoir d’Afrique (IMELEA). Cet accord vise à renforcer l’efficacité des services de santé au sein des institutions affiliées à l’Église Méthodiste Libre au Burundi.

Dans le cadre de son engagement pour l’excellence, la Clinique Van Norman a conclu un contrat de performance avec l’IMELEA, aux côtés d’autres institutions telles que l’Université Espoir d’Afrique, l’hôpital Espoir de Kibuye et la Radio Voix d’Espoir-Ijwi Riremesha. Ce contrat marque une nouvelle approche axée sur la précision des résultats et le suivi rigoureux des performances.

Pour l’Honorable Ambassadeur Dr Ezéchiel NIBIGIRA, Président de l’IMELEA, cette initiative va au-delà des simples déclarations d’intention. « Nous voulons adopter une méthode qui permette de mesurer de manière précise les progrès réalisés. Les indicateurs objectivement vérifiables sont au cœur de ce processus, car ils nous offrent une image claire de la performance de chaque institution », a-t-il déclaré.
Cet accord formalise les engagements réciproques entre l’IMELEA et ses institutions affiliées, définissant des objectifs clairs et des mécanismes de suivi précis. Pour la Clinique Van Norman, ces indicateurs permettront de garantir des soins de qualité, tout en s’assurant que les normes de sécurité et d’hygiène sont respectées. Le Médecin Directeur de la clinique salue cette initiative, qu’il considère comme une opportunité d’améliorer la satisfaction des patients et de suivre de près des critères essentiels comme le temps d’attente moyen ou le taux de réadmission.

Avec cette signature, la Clinique Van Norman se prépare à évaluer et améliorer ses performances, tout en mettant la satisfaction des patients et l’efficacité de ses services au cœur de ses priorités.

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The post A l’attention des candidats retenus pour le recrutement du personnel de la Clinique Van Norman lancé le 20/11/2023. appeared first on Clinique Van Norman.

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