Postes ouverts

La clinique recrute pour les postes suivants :

• Quatre (4) Infirmiers(ères) de niveau A2
• Cinq (5) Agents d’hygiène de niveau primaire ou fondamental

Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à consulter attentivement l’appel d’offre afin de prendre connaissance :

• des conditions de participation
• des profils recherchés
• ainsi que de la composition complète du dossier de candidature

Tous les détails sont précisés dans le document de l’appel d’offre disponible à la Clinique.

Modalités de dépôt

Les dossiers de candidature doivent être déposés physiquement au Secrétariat de Direction de la Clinique Van Norman, selon les modalités suivantes :

• Période de dépôt : du 22 avril au 27 avril 2026
• Heures de réception : de 08h30 à 16h30

Aucun dossier ne sera accepté en dehors de cette période.

Engagement de la Clinique

À travers ce recrutement, la Clinique Van Norman réaffirme son engagement à offrir des services de santé de qualité et à renforcer son équipe avec des professionnels compétents et motivés.

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La Clinique Van Norman (CVN) informe le public qu’elle lance un appel d’offre pour le recrutement
d’un Technicien Biomédical, chargé d’assurer la maintenance, la gestion et le suivi technique des
équipements biomédicaux de l’établissement, conformément aux standards hospitaliers en vigueur.
Objet de l’appel d’offre
Le présent appel d’offre vise à sélectionner un Technicien Biomédical qualifié capable d’assurer la
maintenance préventive et curative des équipements médicaux, de contribuer à la sécurité des soins et
d’appuyer les services cliniques et médico-techniques.
Consultation des Termes de Référence
Les Termes de Référence (TDR) relatifs à ce recrutement peuvent être consultés :
 Sur le tableau d’affichage officiel de la Clinique Van Norman ;
 Sur le site web de la Clinique Van Norman : https://www.cliniquevannorman.com
Conditions de participation
L’appel d’offre est ouvert à toute personne remplissant les conditions et qualifications requises telles
que définies dans les Termes de Référence.
Le dossier de candidature devra comprendre :

Une lettre de motivation (manuscrite) adressée au Médecin Directeur de la Clinique Van
Norman ;

Une Copie de la Carte Nationale d’Identité ;

Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;

Une Copie du diplôme certifié conforme à l’original ;

Une lettre de recommandation pastorale ou du responsable spirituel

Tout autre document jugé utile.
Modalités de dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés physiquement au Secrétariat de Direction de la
Clinique Van Norman, de ce mercredi 11/02/2026 à mardi 17/02/2026, chaque fois
de 8h00 à 17h00.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Les dossiers déposés
ne seront pas remis

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Pour plus d’informations, veuillez consulter ci-joint le communiqué y relatif ainsi que la liste des candidats présélectionnés pour l’entretien.

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I. Trois (3) Médecins Généralistes

II. Un (1) Informaticien de niveau A0

Le dossier de candidature devra comprendre :
Une lettre de motivation (manuscrite) adressée à Monsieur le Médecin Directeur de la Clinique
Van Norman ;
Une Copie de la Carte Nationale d’Identité;
Un curriculum vitae détaillé et actualisé;
Une Copie du diplôme certifié conforme à l’original;
Une lettre de recommandation pastorale;
Une copie de l’attestation d’inscription au tableau de l’ordre des médecins du Burundi
(uniquement pour les médecins);
Tout autre document jugé utile.

Le dossier complet, sous pli fermé, sera déposé au secrétariat de Direction de la Clinique Van
Norman du 12/06/2025 au 16/06/2025 à 16h30min et portera la mention :
Candidature au poste de …….. (Mentionner le nom du poste).
-Les candidats dont leurs dossiers auront été présélectionnés seront invités à passer un test écrit et
/ou oral à une date qui leur sera communiquée. Leur liste sera affichée aux enceintes de la Clinique
Van Norman et pourra aussi être consultée sur le site web de la Clinique.
-Les dossiers déposés ne seront pas récupérés.

Veuillez consulter ci-dessous les termes de référence détaillés pour chaque poste.

TEMES DE REFERENCE – CLINIQUE VAN NORMAN – RECRUTEMENT 2024-2025
I. Poste : Médecin Généraliste
a. Mission principale :
Assurer une prise en charge globale et de qualité des patients, contribuer à la formation du personnel soignant et au bon fonctionnement du service médical.
b. Responsabilités clés:
Réaliser les consultations médicales générales et les urgences (obstétricales chirurgicales).
Effectuer les gardes (jour/nuit), les visites en salle, et participer aux staffs médicaux.
Élaborer les dossiers médico-légaux et les rapports d’activités.
Superviser les infirmiers et encadrer les stagiaires.
c. Profil requis:
Diplôme de doctorat en médecine générale.
Être inscrit à l’Ordre des Médecins avec autorisation d’exercer au Burundi.
d. Compétences attendues :
Sens des responsabilités, rigueur, autonomie,
Maîtrise des protocoles de diagnostic et de traitement,
Adhésion aux valeurs et à la mission de la Clinique Van Norman.

II. Poste : Informaticien
a. Mission principale :
Sous l’autorité du Directeur Adjoint chargé de l’Administration et des Finances, assurer la gestion des systèmes d’information, la maintenance du matériel informatique, l’administration
du réseau, et le support technique de la Clinique.
b. Responsabilités clés :
Développer et maintenir les systèmes d’information (incl. aide à la décision),
Assurer la maintenance des équipements et la sécurité informatique,
Gérer le réseau, le serveur, les sauvegardes, la messagerie et le site web,
Former le personnel, suivre les contrats TIC, proposer des améliorations,
Apporter un appui technique aux utilisateurs.
Atout majeur : Avoir une expérience avec le système Open Clinic.
c. Profil requis :
Licence ou Baccalauréat en informatique, systèmes d’information ou domaine connexе,
Bonne maîtrise des systèmes réseaux, de la maintenance, et des plateformes informatiques,
Connaissance en sécurité des données et procédures de récupération.
d. Compétences souhaitées:
Travail en équipe, résistance au stress, intégrité.
Sens de l’organisation, discrétion, engagement envers les valeurs de la Clinique.
Maîtrise du Kirundi et du Français, à l’écrit comme à l’oral.

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