Dans le cadre du processus de recrutement lancé en date du 21 avril 2026, la Direction de la Clinique Van Norman porte à la connaissance des candidats présélectionnés que les épreuves de sélection se dérouleront selon les modalités ci-après :

• Date : Mardi 5 mai 2026
• Heure : À partir de 08h30
• Lieu : Salle des réunions de la Clinique Van Norman

Les candidats dont les noms figurent sur la liste annexée sont invités à prendre part au test écrit suivi de l’entretien.

À cet effet, chaque candidat est prié de se munir des éléments suivants :

• Une pièce d’identité valide ;
• Un stylo bleu.

La ponctualité est de rigueur.

La Direction attache une importance particulière au respect strict de ces dispositions.

NB : La liste des candidats présélectionnés est disponible en annexe du présent communiqué.

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Postes ouverts

La clinique recrute pour les postes suivants :

• Quatre (4) Infirmiers(ères) de niveau A2
• Cinq (5) Agents d’hygiène de niveau primaire ou fondamental

Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à consulter attentivement l’appel d’offre afin de prendre connaissance :

• des conditions de participation
• des profils recherchés
• ainsi que de la composition complète du dossier de candidature

Tous les détails sont précisés dans le document de l’appel d’offre disponible à la Clinique.

Modalités de dépôt

Les dossiers de candidature doivent être déposés physiquement au Secrétariat de Direction de la Clinique Van Norman, selon les modalités suivantes :

• Période de dépôt : du 22 avril au 27 avril 2026
• Heures de réception : de 08h30 à 16h30

Aucun dossier ne sera accepté en dehors de cette période.

Engagement de la Clinique

À travers ce recrutement, la Clinique Van Norman réaffirme son engagement à offrir des services de santé de qualité et à renforcer son équipe avec des professionnels compétents et motivés.

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Dans un contexte marqué par plus d’une année de suspension du financement FBP-gratuité, la Clinique Van Norman a su faire preuve d’une résilience remarquable, en maintenant la continuité des soins au bénéfice des populations. Cette capacité d’adaptation, loin d’être une finalité, constitue désormais le socle d’une transformation plus ambitieuse, orientée vers l’excellence, la rigueur organisationnelle et la performance durable.

Une résilience confirmée, entre acquis et défis structurels

Organisé dans un esprit de lucidité et de responsabilité, cet atelier a permis de dresser un diagnostic institutionnel partagé, mettant en évidence à la fois les acquis significatifs et les défis structurels persistants.

Dans son allocution d’accueil et de cadrage, le Médecin Directeur, le Révérend Docteur YAMUREMYE Fulgence, a salué les efforts soutenus du personnel tout en appelant à un sursaut collectif : « Nous avons démontré que la Clinique peut tenir debout même dans l’adversité. Mais aujourd’hui, il ne s’agit plus seulement de résister : il s’agit de performer, avec rigueur, discipline et responsabilité. »

Des acquis encourageants à consolider

Les échanges ont permis de mettre en lumière plusieurs points positifs majeurs :

• le maintien continu des services de santé malgré un contexte financier contraignant ;
• des avancées notables dans l’organisation des services ;
• une amélioration progressive de la qualité des soins ;
• un engagement remarquable du personnel ;
• une satisfaction croissante des patients.

Ces acquis constituent un socle solide pour la transformation de la clinique.

Des défis prioritaires nécessitant des ameliorations

Parallèlement, des défis structurants ont été clairement identifiés :

• des insuffisances dans le respect de la discipline professionnelle, notamment en matière de ponctualité et de régularité ;
• une mobilisation des recettes et un recouvrement des créances encore en deçà du potentiel attendu ;
• des marges d’optimisation dans la gestion des ressources, notamment les médicaments, consommables et équipements ;
• des mécanismes de coordination, de communication interne et de redevabilité à renforcer.

Face à ces défis, le Médecin Directeur a insisté :

« La performance n’est pas une option. Elle doit devenir notre culture quotidienne, traduite dans chaque acte, chaque service et chaque responsabilité. »

Une dynamique d’engagement collectif au service d’une gouvernance renforcée

Lors de l’ouverture officielle, le Président du Comité de Gestion, le Révérend Pasteur Delphin NDAYEMEYE, a lancé un appel fort à la responsabilité collective : « L’avenir de la Clinique Van Norman ne dépend pas uniquement des décisions du Comité de Gestion. Il dépend de l’engagement de chacun. Notre première richesse, c’est notre capital humain. »

Il a également rappelé les fondamentaux : « Sans discipline, sans bonne gouvernance et sans exigence de qualité, aucune institution ne peut prétendre à la durabilité. »

Dans une approche participative, chaque service a été amené à analyser ses performances et à proposer des solutions concrètes, renforçant ainsi la culture de redevabilité.

Des orientations stratégiques traduites en actions concrètes

L’atelier a débouché sur des décisions structurantes :

• la collecte des données pour l’élaboration d’un plan d’action 2026-2027 ;
• des mesures immédiates pour renforcer la discipline et la qualité des services ;
• des stratégies pour améliorer les recettes et le recouvrement ;
• un plan de gestion rationnelle du matériel ;
• des engagements formels des responsables.

Insistant sur la nécessité du passage à l’action, le Président du COGE a martelé :

« Les recommandations ne doivent pas rester sur le papier. Ce qui est attendu de nous, ce sont des résultats visibles, mesurables et durables. »

Une ambition affirmée : devenir une référence en qualité des soins

Plus qu’un cadre de réflexion, cet atelier marque un tournant stratégique. La Clinique Van Norman amorce ainsi sa transition vers une performance durable.

Dans cette dynamique, le Médecin Directeur a conclu avec une vision claire :

« Nous avons les compétences, nous avons les ressources humaines. Ce qui nous est demandé aujourd’hui, c’est de transformer notre potentiel en résultats concrets au service des patients. »

Portée par cette ambition, la Clinique Van Norman s’inscrit désormais dans une trajectoire de transformation durable, avec l’objectif affirmé de devenir une référence en matière de qualité des soins.

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Dans un contexte où la sécurité hospitalière constitue un enjeu majeur pour les établissements de santé, la prévention des infections associées aux soins apparaît comme un levier essentiel pour garantir des prestations médicales sûres et conformes aux normes professionnelles.

Former pour mieux protéger : un engagement institutionnel fort

Pendant six jours, le personnel médical, paramédical ainsi que les responsables des services ont bénéficié d’un renforcement des capacités axé sur les bonnes pratiques d’hygiène hospitalière, la prévention des infections nosocomiales et l’adoption de comportements professionnels sécurisés.

La formation, organisée avec l’appui technique du partenaire GFF et facilitée par M. Ngabe Gabriel, a permis d’harmoniser les pratiques entre les services et de renforcer la culture institutionnelle de sécurité des soins au sein de la Clinique Van Norman.

Des acquis concrets salués par les participants

Lors de la cérémonie de clôture tenue le 26 février 2026 dans la salle de réunions, les participants ont partagé leurs expériences et souligné l’impact direct de la formation sur leur pratique quotidienne.

Les témoignages ont mis en évidence une meilleure compréhension des risques infectieux ainsi qu’une motivation accrue à appliquer systématiquement les mesures de prévention dans les services.

Un message fort de la Direction: le changement passe par les comportements

Dans son allocution, le Médecin Directeur, Révérend Docteur Yamuremye Fulgence, a rappelé que la prévention et le contrôle des infections constituent un pilier fondamental des soins de qualité. Il a insisté sur le fait que la transformation des pratiques repose avant tout sur l’adoption de nouveaux comportements professionnels et le respect rigoureux des normes établies.

Il a également invité les responsables à tous les niveaux à assurer le suivi et l’application immédiate des acquis afin de protéger durablement les patients et le personnel.

Vers une culture durable de sécurité des soins

Au-delà de la formation, la CVN entend renforcer les supervisions internes, encourager les séances de rappel et garantir la disponibilité continue des intrants d’hygiène afin d’ancrer durablement les bonnes pratiques.

La clôture de cette formation ne marque pas une fin, mais plutôt le début d’un engagement renouvelé : celui de faire de chaque geste professionnel un acte de prévention. À travers cette initiative, la Clinique Van Norman confirme sa volonté de promouvoir des soins plus sûrs, responsables et centrés sur la protection de la vie.

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La Clinique Van Norman (CVN) informe le public qu’elle lance un appel d’offre pour le recrutement
d’un Technicien Biomédical, chargé d’assurer la maintenance, la gestion et le suivi technique des
équipements biomédicaux de l’établissement, conformément aux standards hospitaliers en vigueur.
Objet de l’appel d’offre
Le présent appel d’offre vise à sélectionner un Technicien Biomédical qualifié capable d’assurer la
maintenance préventive et curative des équipements médicaux, de contribuer à la sécurité des soins et
d’appuyer les services cliniques et médico-techniques.
Consultation des Termes de Référence
Les Termes de Référence (TDR) relatifs à ce recrutement peuvent être consultés :
 Sur le tableau d’affichage officiel de la Clinique Van Norman ;
 Sur le site web de la Clinique Van Norman : https://www.cliniquevannorman.com
Conditions de participation
L’appel d’offre est ouvert à toute personne remplissant les conditions et qualifications requises telles
que définies dans les Termes de Référence.
Le dossier de candidature devra comprendre :

Une lettre de motivation (manuscrite) adressée au Médecin Directeur de la Clinique Van
Norman ;

Une Copie de la Carte Nationale d’Identité ;

Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;

Une Copie du diplôme certifié conforme à l’original ;

Une lettre de recommandation pastorale ou du responsable spirituel

Tout autre document jugé utile.
Modalités de dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature doivent être déposés physiquement au Secrétariat de Direction de la
Clinique Van Norman, de ce mercredi 11/02/2026 à mardi 17/02/2026, chaque fois
de 8h00 à 17h00.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Les dossiers déposés
ne seront pas remis

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Une visite placée sous le signe de l’innovation et du renforcement des capacités

Dans le cadre de sa stratégie d’innovation continue, la Clinique Van Norman (CVN) a ouvert ses portes à une équipe de deux chirurgiens digestifs du Fonds de Dotation Med Surg Support, basé à Lyon (France).
Conduite par le Dr Marie-Cécile Blanchet, la délégation est arrivée le 10 novembre 2025 pour une mission d’analyse visant à évaluer les infrastructures, les équipements et les ressources humaines de la CVN.

Le Médecin Directeur, le Rév. Dr YAMUREMYE Fulgence, assisté du Chef de Service de Chirurgie, le Dr NTAHOMPAGAZE Théophile, a guidé les visiteurs à travers les différents services et présenté la vision de la clinique : offrir des soins de qualité, tout en développant des techniques chirurgicales avancées comme la laparoscopie.

Découverte des services clés de la CVN : entre modernité et performance

Durant cette visite guidée, les partenaires ont parcouru les services essentiels de la clinique avec un accent particulier au service de Chirurgie et Blocs Opératoires.

Les visiteurs ont été particulièrement impressionnés par la propreté des locaux, la rigueur des équipes, l’organisation interne et la qualité du matériel existant.

Selon eux, la CVN possède toutes les bases nécessaires pour introduire la chirurgie laparoscopique dans de bonnes conditions.

Des recommandations pertinentes pour un partenariat structurant

Tout au long de la semaine, les échanges techniques ont permis d’identifier des pistes de renforcement, notamment :

L’amélioration du système de protection pour sécuriser les équipements sensibles ;

• le renforcement des ressources humaines, avec la possibilité d’appui par des volontaires spécialisés ;
• l’acquisition progressive d’équipements laparoscopiques ;
• la formation continue des infirmiers, techniciens biomédicaux et autres professionnels jugés indispensables pour le fonctionnement et la durabilité de cette technologie chirurgicale.

Un accord de principe signé: la collaboration officiellement lancée

Après plusieurs jours de concertation (10–14 novembre), les deux parties ont abouti à une convergence totale sur les modalités de travail.
Ce vendredi 14 novembre 2025, un accord de principe de collaboration a été officiellement signé dans la salle des réunions de la CVN.

Cet accord couvre :

• l’introduction et le développement de la chirurgie laparoscopique ;
• le renforcement des capacités des équipes ;
• l’appui matériel et technique ;
• l’exploration future d’un partenariat élargi.

Il sera révisé après une année pour évaluer les progrès et définir les étapes suivantes.

Un geste symbolique : remise de cadeaux en signe de reconnaissance

Pour clôturer cette semaine de travail intense, la Clinique Van Norman a remis des cadeaux symboliques à la délégation de Med Surg Support.
Ce geste chaleureux témoigne :

• de la reconnaissance de la CVN pour la disponibilité des partenaires,
• de l’importance accordée à cette nouvelle collaboration,
• et de l’engagement mutuel à bâtir un partenariat solide et durable.

Les cérémonies se sont déroulées dans une ambiance fraternelle, clôturée par une photo de famille immortalisant ce moment historique.

Une nouvelle ère pour la chirurgie moderne au Burundi

La collaboration entre la Clinique Van Norman et Med Surg Support ouvre une page nouvelle dans le développement de la chirurgie moins invasive au Burundi.
Avec ce partenariat, la CVN confirme sa volonté de devenir un centre d’excellence alliant innovation, formation et qualité des soins, tout en contribuant au renforcement du système de santé national.

Un avenir prometteur s’annonce pour les patients, les équipes médicales et toute la communauté.

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Depuis le 16 septembre 2025, la Clinique Van Norman (CVN) anime chaque mardi une série d’émissions radiophoniques intitulée “Van Norman ku Kivi”, diffusée sur la Radio Voix d’Espoir. Un rendez-vous hebdomadaire qui rapproche médecins et citoyens autour des questions essentielles de santé publique.

À travers des thèmes variés allant des pathologies rénales aux fractures orthopédiques, en passant par le suivi de grossesse, les spécialistes de la Clinique Van Norman partagent leur expertise et sensibilisent le grand public sur les bonnes pratiques de santé. Une initiative saluée pour son impact éducatif et communautaire.

Un partenariat pour la santé de tous

Fruit d’une collaboration étroite entre la Clinique Van Norman et la Radio Voix d’Espoir (RVE), l’émission “Van Norman ku Kivi” a été lancée officiellement le 16 septembre 2025, à la suite d’une réunion de travail entre les deux institutions.
Ce programme vise à promouvoir l’éducation sanitaire et à faire connaître les différents services médicaux de la clinique, tout en renforçant le dialogue entre les professionnels de santé et la population.

L’émission inaugurale, animée par la Direction de la CVN, a permis de présenter la mission, la vision et les principaux services de la clinique. Les responsables du département médical, des soins infirmiers et de l’administration y ont dressé un aperçu global du fonctionnement de la CVN.

Des médecins au service de la pédagogie

Chaque semaine, un service de la clinique est mis à l’honneur. Le 23 septembre, le Dr Bède Bigirimana, spécialiste en médecine interne, a captivé les auditeurs en expliquant les atteintes rénales et le rôle complémentaire de la phytothérapie.
Le 30 septembre, le Dr Théophile Ntahompagaze, chirurgien, a détaillé les causes et traitements des hernies, insistant sur la prévention et la consultation précoce.

Le mois d’octobre a été marqué par une diversité de sujets :

Le 07 octobre, le Dr Ndayishemeze Josué, spécialiste ORL, a expliqué les interventions de laryngectomie et d’épiglottectomie, une émission très suivie et largement commentée.

• Le 14 octobre, le Dr Minanai Pierre Gérard, gynécologue-obstétricien, a abordé les bienfaits du suivi de grossesse, suscitant un vif intérêt chez les femmes enceintes et les associations de santé maternelle.
• Enfin, le 28 octobre, le Dr Nkeshimana Nicodème, orthopédiste, a clôturé le mois par un échange enrichissant sur le traitement orthopédique des fractures, un sujet jugé très pertinent par les auditeurs.

Même le 21 octobre, jour férié, la RVE a rediffusé l’émission du 07 octobre, preuve de la demande croissante et de la fidélité du public.

Une initiative à fort impact communautaire.

Les réactions des auditeurs témoignent d’un intérêt grandissant pour les thématiques de santé. Les plateformes sociales de la radio et de la clinique enregistrent une augmentation notable des interactions, signe que ces échanges touchent directement les besoins de la population.
Les médecins, quant à eux, apprécient cette occasion unique de sortir du cadre hospitalier pour dialoguer avec la communauté, vulgariser la science médicale et combattre les fausses croyances.

Une dynamique à consolider

La Clinique Van Norman se dit déterminée à poursuivre et renforcer ce programme durant les prochains mois, avec de nouvelles thématiques et une participation élargie aux infirmiers et paramédicaux.
Pour la CVN, “Van Norman ku Kivi” n’est pas qu’une émission : c’est une mission d’éducation, de prévention et de proximité, au service de la santé de tous.

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La Clinique Van Norman (CVN) a officiellement lancé, ce mardi 16 septembre 2025, une nouvelle émission radiophonique et digitale intitulée « Van Norman ku Kivi », qui sera diffusée chaque mardi de 14h00 à 15h00 sur la Radio Voix d’Espoir et ses plateformes numériques.

Le lancement a eu lieu en direct depuis les studios de la Radio Voix d’Espoir Ijwi Riremesha, en présence du Médecin Directeur, le Rév. Dr Fulgence Yamuremye, accompagné du DACS et du Chef Nursing. Cette première édition a permis à la direction de la CVN de rappeler la vision institutionnelle, les services offerts et les engagements de la Clinique en matière de santé et de bien-être.

Un rendez-vous hebdomadaire interactif

Diffusée chaque mardi, l’émission « Van Norman ku Kivi » ambitionne d’être un espace d’échanges, d’éducation et de sensibilisation sur différentes thématiques de santé publique. Des médecins spécialistes interviendront selon leurs domaines d’expertise pour répondre aux besoins de la communauté.

Un espace d’expression pour la population

Les auditeurs peuvent interagir en direct par téléphone ou messagerie, posant leurs questions et suggérant des thématiques pour les prochaines éditions. Cette dimension participative traduit la volonté de la CVN d’être toujours plus proche de la communauté.

Un engagement renouvelé en faveur du bien-être

À travers cette initiative, la Clinique Van Norman réaffirme sa mission de proximité et d’éducation sanitaire. Elle appelle ses partenaires institutionnels, techniques et communautaires à soutenir et à relayer ce projet, afin de renforcer ensemble une culture de santé durable et inclusive.

 Avec « Van Norman ku Kivi », la Clinique Van Norman ouvre un nouvel espace de dialogue et de sensibilisation, plaçant la communauté au cœur de son action pour une meilleure santé pour tous.

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À l’occasion de la Semaine Mondiale de l’Allaitement Maternel 2025, la Clinique Van Norman a accueilli, le 10 septembre, une séance de sensibilisation organisée en partenariat avec le Ministère de la Santé Publique à travers le PRONIANUT et l’UNICEF Burundi. Cadres du PRONIANUT, Médecins, sages-femmes et responsables de services se sont réunis pour échanger sur les meilleures pratiques en matière d’allaitement maternel.

L’allaitement maternel demeure un pilier essentiel de la santé maternelle et infantile. À travers des présentations techniques, des échanges interactifs et une projection éducative, la rencontre a permis de rappeler les acquis déjà enregistrés au Burundi et de renforcer l’engagement des professionnels de santé dans la promotion de cette pratique vitale.

Les temps forts de la séance

Après le mot d’ouverture du Médecin Directeur de la CVN Rév. Dr YAMUREMYE Fulgence, la cheffe de la délégation du PRONIANUT, Dr Angélique Nshimirimana, Directrice Adjointe et le délégué de l’UNICEF Burundi et spécialiste de nutrition, Dr Jean Michel Goman, ont pris la parole pour souligner l’importance de soutenir les mères dans l’allaitement exclusive lors de leurs interventions de circonstance.

Trois présentations ont marqué la journée :

• Les bonnes pratiques de l’allaitement maternel, avec un rappel des procédures et des acquis du Burundi en matière de l’allaitement maternel;
• L’Initiative Hôpitaux Amis des Bébés (IHAB), insistant sur les dix mesures de succès et la mise au sein précoce ;
• La projection d’une vidéo démontrant la première tétée en salle d’accouchement.

Un engagement collectif renouvelé

La séance s’est clôturée par des échanges interactifs qui ont permis aux participants de poser leurs questions et de partager leurs expériences. Tous ont réaffirmé que l’allaitement est à la fois un acte naturel et une responsabilité collective, nécessitant le soutien de la famille, de la communauté et des structures de santé.

De son côté, le Médecin Directeur de la CVN a exprimé sa gratitude envers les partenaires techniques et institutionnels, les intervenants et le personnel mobilisé, avant de réaffirmer la volonté de la clinique à intégrer ces recommandations dans ses pratiques quotidiennes.

En réitérant son ouverture à toute collaboration visant à améliorer la santé maternelle et infantile au Burundi, la Clinique Van Norman s’affirme comme un acteur clé dans la promotion, la protection et le soutien de l’allaitement maternel.

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Asabwe gutonda ku kazi bitarenze ku wa 8 Nyakanga 2025.

Uwubonye iri tangazo asabwe kubimenyesha uwo mukozi.

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